{"id":735,"date":"2021-01-15T10:54:23","date_gmt":"2021-01-15T10:54:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hosting161387eu-cp7034.wordpresstemporal.com\/diaadia\/?page_id=735"},"modified":"2023-12-13T14:38:41","modified_gmt":"2023-12-13T14:38:41","slug":"mobbing-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hosting161387eu-cp7034.wordpresstemporal.com\/diaadia\/mobbing-laboral\/","title":{"rendered":"Mobbing (Acoso laboral)"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-736\" src=\"https:\/\/hosting161387eu-cp7034.wordpresstemporal.com\/diaadia\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mobbing-laboral-152x300.png\" alt=\"acoso en el trabajo\" width=\"203\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/hosting161387eu-cp7034.wordpresstemporal.com\/diaadia\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mobbing-laboral-152x300.png 152w, https:\/\/hosting161387eu-cp7034.wordpresstemporal.com\/diaadia\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/mobbing-laboral.png 230w\" sizes=\"auto, (max-width: 203px) 100vw, 203px\" \/>El <strong>mobbing laboral<\/strong> o acoso es otra de las lacras presentes en nuestra sociedad. Psicolog\u00eda D\u00eda a D\u00eda cuenta con los mejores especialistas para tratar los efectos nocivos que estas situaciones crean en las v\u00edctimas de mobbing.<\/p>\n<h2>Tipos de mobbing en el entorno laboral<\/h2>\n<p>Existen bastantes tipos de mobbing laboral. Para definir m\u00e1s cada situaci\u00f3n, podremos encuadrar cada caso en un grupo o en varios. Todo esto depender\u00e1 de qui\u00e9n o qui\u00e9nes son las personas que ejercen la situaci\u00f3n de acoso laboral, de qu\u00e9 forma y cu\u00e1les son los <b>objetivos que est\u00e1n persiguiendo <\/b>con su comportamiento hacia las v\u00edctimas de acoso.<\/p>\n<h3>Mobbing vertical<\/h3>\n<p>La v\u00edctima est\u00e1 en un rango, rol o posici\u00f3n distinta a la del acosador. Habitualmente se trata de posiciones de inferioridad respecto al acosador, pero tambi\u00e9n existen situaciones en las que personas de categor\u00eda o nivel jer\u00e1rquico mayor, son v\u00edctimas de otras que est\u00e1n por debajo en la estructura organizativa de la empresa.<\/p>\n<h3>Mobbing horizontal<\/h3>\n<p>En este caso, el mobbing se produce de una persona a otra que se encuentra en el mismo nivel de jerarqu\u00eda dentro de la empresa. Las causas de este tipo de mobbing suelen ser muy diversas, pero normalmente pasan por algo personal, como la enemistad o falta de <i>feeling<\/i>, pero tambi\u00e9n por la personalidad m\u00e1s fuerte y tir\u00e1nica del acosador.<\/p>\n<h3>Mobbing directivo o de direcci\u00f3n<\/h3>\n<p>Hace a\u00f1os, era la forma de actuar de muchos directivos. Se basaban en la creencia de que, a trav\u00e9s de imponer el miedo con amenazas de despido y \u00f3rdenes agresivas, se aumentaba la productividad. Hoy en d\u00eda, es un tipo de mobbing laboral m\u00e1s, como otro cualquiera.<\/p>\n<h3>Mobbing estrat\u00e9gico<\/h3>\n<p>En este caso, responde a causas muy concretas: a trav\u00e9s de acciones destinadas a acosar, el objetivo es lograr que la v\u00edctima acabe por renunciar a su empleo, no vi\u00e9ndose obligada la empresa a pagarle una indemnizaci\u00f3n. Otro tipo de mobbing vertical descendiente.<\/p>\n<h3>Mobbing disciplinario o sancionador<\/h3>\n<p>Infundir miedo y temor a los trabajadores a trav\u00e9s de sanciones y multas excesivas. Suele darse en situaciones en las que los empleados y empleadas reclaman mejores condiciones laborales en cualquiera de los sentidos.<\/p>\n<h3>Mobbing discriminatorio<\/h3>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Nada que ver con el \u00e1mbito laboral. Una v\u00edctima acosada por razones de edad, g\u00e9nero, apariencia o condici\u00f3n f\u00edsica, enfermedades que no le imposibilitan hacer su trabajo correctamente, creencias religiosas, ideas pol\u00edticas, orientaci\u00f3n sexual y otras causas. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<h3>Mobbing perverso<\/h3>\n<p>Aqu\u00ed tampoco hay objetivos. Al tratarse de un mobbing provocado por la mala personalidad de quien lo ejerce, es muy dif\u00edcil de detectar y, sobre todo, de erradicar salvo que se prescinda de los acosadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Psic\u00f3logo para el mobbing laboral<\/h2>\n<p>Psicolog\u00eda D\u00eda a D\u00eda, nuestro centro, cuenta con <strong>psic\u00f3logos especialistas en acoso laboral en Valencia<\/strong>. Y es que las v\u00edctimas de acoso laboral suelen sufrir de mucha presi\u00f3n continua, estr\u00e9s, baja auto estima e incluso dependencia emocional hacia el agresor o agresores. Puede aparecer depresi\u00f3n, ansiedad grave, estr\u00e9s postraum\u00e1tico\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mobbing laboral o acoso es otra de las lacras presentes en nuestra sociedad. Psicolog\u00eda D\u00eda a D\u00eda cuenta con los mejores especialistas para tratar los efectos nocivos que estas situaciones crean en las v\u00edctimas de mobbing. Tipos de mobbing&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-735","page","type-page","status-publish","hentry","entry","no-media"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.8.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Psic\u00f3logo mobbing laboral. Psic\u00f3logo acoso laboral Valencia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"PSICOLOG\u00cdA D\u00cdA A D\u00cdA. 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